172家卫生室关停！政府下令：淘汰这类基层医生
近日，万宁市人民政府办公室发布《推动村卫生室标准化建设和高质量发展的实施方案的通知》（以下简称“通知”），明确在未来3年内，村卫生室的发展方向，以及村医执业将迎来全新变动！
根据万宁市政府公布，将利用3年时间（2023-2025年），推动完成全市村卫生室的标准化建设，乡村医生待遇、养老等社会保障问题有效解决。
同时，制定出3年具体的规划目标：
2023年底，全面完成新一轮村卫生室标准化建设的规划布局和设置调整，启动村卫生室星级评定。
2024年底，全面完成紧密型乡村一体化改革任务，全面开展村卫生室星级评定，全市95%以上的村卫生室达到建设标准，村卫生室公有产权达到90%以上，乡村医生养老等待遇问题基本得到解决。
2025年底，全市实现村卫生室标准化建设全覆盖，健康管理智能化设备、智能辅助诊断系统配备和远程诊疗全覆盖，一体化管理和星级评定管理全覆盖，每个村卫生室至少有一名合格乡村医生全覆盖。
标准化的村卫生室，应该补齐短板，完善基础设施。为实现三年三个阶段的目标，万宁市政府在功能、设施、药品多方面进行优化升级，为村卫生室赋能！
首先调整卫生室布局，从注重机构全覆盖向注重服务全覆盖转变。以行政村为基本单元规划设置村卫生室：
常住人口较多（2500人以上）的可酌情增设分室或设置中心卫生室；
常住人口较少（800人以下）的行政村与相邻行政村设置联合村卫生室；
乡镇卫生院所在行政村原则上不设村卫生室；
离市级医院或乡镇卫生院不超过15分钟路程的行政村不设卫生室；
支持城乡结合部优先建设社区卫生服务站，全面统筹行政村和垦区“居”规划设置卫生室。
根据这项调整，目前万宁市已将全市原283家卫生室调整为111家卫生室，覆盖全市（包含原农场、垦区），也就是说有172家卫生室，在整合后被优化关停，节约了很大一部分医疗资源。
02完善设施，新建46家村卫生室
进一步完善功能布局，至少设置全科诊室、治疗室、药房和公共卫生室（观察室），并做到四室分开、相对独立，分区布局合理，符合卫生学标准。
新建或改扩建卫生室按照政府统一标准建设。鼓励设置医务人员值班休息室，配套建设医疗废弃物暂存间、污水处理、消防器材、空调等防暑降温设备、环境美化绿化等设施。计划新建46家村卫生室、改扩建11 家。
03政府出手，配齐药品器械
到2025年，全部村卫生室至少配备80种药品；村卫生室设备、医疗器械配置普遍达到B级要求（30种以上）有条件的村卫生室达到A级要求（48种以上），其中便携式除颤仪（AED）、重点人群智慧随访设备和健康一体机等设备应全部配备。
二、 有五险！村医基本工资4830元/月
在推动村卫生室建设升级优化过程中，村医的待遇、能力也在不断提升。
万宁市要求，以乡镇为单位，由卫生院、社区服务中心对辖区内村卫生室的行政、人员、财务、药械、业务、绩效考核等实行“六统一”管理。
规划调整后，乡村医生与卫生院、社区服务中心签订聘用劳动合同，实行‘镇聘村用、一岗双责、统一调配’的管理模式。
所有乡村医生和护士聘用后全部注册到所辖卫生院、社区服务中心(执业地点在卫生院、社区服务中心或卫生室开展诊疗)，实行持证上岗制度。
那么一体化管理之下，乡村医生的待遇得到了哪些提高呢？
万宁市明确，乡村医生按照4830元/人/月标准发放（含五险），护士按照4530元/人/月标准发放（含五险），其中市财政统筹卫生员补贴和乡村医生补助资金，按照1000元/人/月配套。
同时执业医师资格以上的乡村医生基本工资增加500元/人/月，执业助理医师资格的乡村医生增加300元/人/月，偏远地区乡村医生和护士基本工资增加300元/人/月。
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