【 市场分析】2025年，在医药行业多重压力下，众多跨国药企都纷纷开始了“瘦身”行动。如诺和诺德 、默沙东 、诺华、赛诺菲吉利德科学等都已相继宣布宣布人员裁撤或工厂、管线关闭计划。
11月25日，诺华官宣两轮裁员，全球层面计划在瑞士总部裁减多达550个岗位。此次岗位调整主要涉及瑞士巴塞尔附近的施泰因(Stein)工厂。诺华方面表示，将在2027年底前停止该工厂的片剂、胶囊生产以及无菌药物包装业务。
11月18日，默沙东宣布其全球总部Rahway基地裁减204名员工。据悉，这是默沙东今年在该基地进行的第二轮裁员。裁员动作的背后，是默沙东7月29日宣布启动的一项“节省30亿美元成本”的全面削减计划。预计裁减部分行政、销售和研发岗位，裁员计划将为其每年省下约17亿美元。
11月12日，拜耳首席执行官比尔·安德森表示，第三季度公司员工数量已减少1054人，环比降幅1%。据悉，今年年初拜耳宣布将在全球范围内裁员约1.5万人，约占其员工总数的13%。
值得注意的是，在跨国药企掀起“瘦身潮”的同时，在中国市场也是暗流涌动。不少企业对其在中国的抗生素、成熟药品或非核心业务部门进行了调整，以及裁员。如诺华，就将整体调整县域团队，据悉涉及员工约500人。
2025年第二季度，默沙东在其GAAP(美国通用会计准则)业绩中计入与该裁员计划相关的6.49亿美元费用。在全球，默沙东有约6.8万名员工，其中约5000名员工分布在中国。业内推算，其在中国的裁员规模或在400人左右。
此外，11月27日消息，百时美施贵宝公司已将其持有的中美上海施贵宝制药有限公司(的60%股权，连同为中国大陆市场制造的关联产品，一并出售给高瓴资本集团，交易预计于2026年初完成。
业内分析人认为，这些调整，反映了跨国药企在中国市场一些共同的战略转向。如加速剥离或外包老药业务，将资源集中到更具竞争力的创新药上 ； 解散自有的县域团队，转而探索更轻量的运营模式； 与本土生物技术公司的合作模式不断深化等。总的来说，未来“降本增效” 和 “聚焦创新” 预计将成为跨国药企在中国发展的核心驱动力。
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