7月23日下午，荆门市直卫健系统“我与岗位共成长”交流展示活动首场在委机关五楼会议室火热开讲。来自市卫健委机关不同科室的10名青年干部逐一登台，用6分钟的时间，讲述自己与岗位同频共振的成长故事。委机关全体干部职工参加活动，委领导班子成员及县级医疗卫生单位分管领导担任评委。
比赛现场，选手们紧扣主题，用质朴的语言、鲜活的案例、真实的数据，呈现了一场有深度、有温度、有态度的岗位分享。
从入职第一次下乡采样的手忙脚乱，到新冠疫情数据专班的挑灯夜战，一名疾控人的十年蜕变打动了在场观众；从面对群众情绪时的张口结舌，到读懂“为民解难、为党分忧”的深刻内涵，信访一线的心路历程让人动容；用“预防—调解—跟进”全链条工作法实现“零信访”突破，职业病诊断纠纷化解的经验赢得阵阵掌声；以批量伤员救治实战为例复盘短板、出台文件、系统提升，从“办成一件事”到“办优每件事”的履职追求令人信服；十年纪检监察岗位、三个关键词——“懂行、治未病、较真”，守护干部安全就是守护卫健事业根基的责任担当引发强烈共鸣。台上，是真情流露的讲述；台下，是感同身受的共鸣。
评委团从内容质量、逻辑结构、语言表达等维度综合评分，现场评选出优秀选手。
展示结束后，市卫健委党组成员、公共卫生总师蔡云峰作点评讲话。他指出，10位同志的精彩分享，是10份质朴厚重的青春答卷，既有对岗位职责的理解、对工作方法的参悟，也融入了收获的欢欣、成长的思考，让人直观领略了卫健青年干部积极向上、笃行实干的敬业风采。
点评强调，组织“我与岗位共成长”展示交流活动，目的就是推动年轻干部干字当头、以干为先，努力从“干好一件事”向“干好一类事、办优全部事”迭代升级；就是推动年轻干部敢上台、善表达、会总结，让青年声音被听见、青年成长被看见；就是搭建展示交流平台，引导大家在互鉴中审视小我、突破自我、成就大我。
结合全市卫生健康事业高质量发展大局和机关年轻干部队伍建设实际，蔡云峰提出三点建议：一是坚守日积月累的定力，在久久为功中厚植成长根基，甘当岗位有心人、事业笃行者，让量变的积累推进质变的提升。二是秉持迭代升级的自觉，实现从“办好一件事”向“办优全部事”的能力跃迁，跳出“就事论事、单兵作战”的狭隘思维，努力成长为善统筹、能攻坚、复合型的新时代卫健干部。三是扛起接续奋进的使命，以青春之力护航健康事业高质量发展，把个人成长的“小目标”融入全市卫健发展的“大蓝图”，在健康荆门建设的战场上发光发热。
下一步，荆门市直卫健系统还将组织上挂锻炼人员专场及市直医疗卫生单位分场活动，并择期开展全系统集中展示。市卫健委将持续搭建业务交流平台，以赛促学、以赛促训，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化青年干部队伍，为推动全市卫生健康事业高质量发展注入源源不断的青春力量。
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